Практика освітнього процесу доводить, що найкраще навчатись в інтерактивному середовищі. А якщо це в рамках предмету «Методи прийняття управлінських рішень», то тут дуже корисно поєднати управлінські навики зі знаннями з курсу «Психологія управління». Саме тому ми організували такий продуктивний тандем: студенти-менеджери та психологи працювали разом у рамках тренінгу щодо застосування методів колективного прийняття рішень.
Тренінг проходив у форматі активних завдань, групових обговорень і рольової гри. Це дало змогу краще запам’ятати навчальний матеріал та апробувати його на прикладі реальної проблемної ситуації. Окрім цього, здобувачі мали можливість розвивати навики спілкування, використовувати нові, нетрадиційні методи розв’язання поставлених завдань. Це зробило процес навчання більш захопливим і менш формальним, стимулювало розвиток творчого мислення.
Щиро дякуємо колегам із кафедри психології ТНТУ, що довірили нам своїх допитливих і кмітливих студентів! Завдяки спільній праці студенти отримали важливий досвід у прийнятті управлінських рішень, а також зрозуміли важливість командної роботи та психологічних аспектів комунікації. Такий інтегрований підхід до навчання допомагає не лише засвоїти теоретичні знання, але й відчути їхню цінність у реальних ситуаціях. Ми переконані, що ці навички стануть основою для їхніх майбутніх професійних успіхів.
