Кафедра менеджменту та адміністрування

Котовська Ірина Василівна

Посада: доцент кафедри менеджменту та адміністрування

Науковий ступінь: кандидат економічних наук

Вчене звання: доцент

Посилання на особисту сторінку на сайті бібліотеки ТНТУ: 

https://library.tntu.edu.ua/personaliji/a/k/kotovska-iryna-vasylivna/

Посилання на Google Scholar: UXGFuVIAAAAJ&hl

https://scholar.google.com/citations?user=viQv5FgAAAAJ&hl=uk

Посилання на ORCID:

https://orcid.org/0000-0002-3733-7569

Освіта:

Тернопільський державний технічний університет імені Івана Пулюя (ТНТУ ім. Івана Пулюя), спеціальність «Менеджмент організацій», 2004-2009

Присудження наукового ступеня:

Кандидат економічних наук, спеціальність 08.00.04. «Організація управління, планування і регулювання економікою», 2014 р.

Дисертаційне дослідження на тему: «Стратегічне планування в контексті управління діяльністю машинобудівних підприємств».

ДОСВІД РОБОТИ

Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2013– до тепер

| Доцент кафедри менеджменту та адміністрування.

ТОВ “ПРОФІ-ЦЕНТР” ШКОЛА АНГЛ МОВИ” 2025 – дотепер
| Mенеджер з управління персоналом

ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ

  • Курс “Топ-менеджер” від консалтингової компанії “Бізнес-конструктор”, 2021 р.
  • Курс “Академія продаж”, 2024 р.
  • Курс “Підбір персоналу” СохінаКонсалтинг, 2021 р.
  • Участь у семінарі “Кваліфікований персонал. Жорсткий підбір і співбесіда без брехні”, 13 годин. 2021 р.
  • Тренінг від бізнес-школи BST ConsultBST «Оперативне управління підлеглими та бізнес-процесами», 2024 р.
  • Навчання на програмі «HR-менеджер» 29.03.2024 р.
  • Тренінг на тему “Головні механізми розуміння та сприйняття у процесі спілкування”, 2022 р.
  • Участь у майстер-класі Основи трансформації компанії за методологією Адізеса. Міжнародна консалтингова компанія «OTA Group» 4 години.
  • Участь в управлінському буткемпі “Алгоритм трансформації компанії за методологією Адізеса”, Міжнародна консалтингова компанія «OTA Group» 5 днів, 32 години включно з практикою.

НАУКОВА РОБОТА

 

НАУКОВІ ІНТЕРЕСИ:

Корпоративна культура в організація, розвиток управлінських кадрів, HR-менеджмент, формування та розвиток лідерства, внутрішні комунікації та командна взаємодія, управління змінами, залученість персоналу, неформальні управлінські практики, розвиток soft skills.

ПУБЛІКАЦІЇ:

Автор 71 публікації, з них 45 наукових праць та  26 навчально-методичних розробок. Брала участь у роботі 25 наукових конференцій (15 з яких у виданнях, зареєстрованих в наукометричних базах даних з Міжнародним індексом цитування Index Copernicus, Google Scholar, Polish Scholarly Bibliography).

НАУКОВІ ТЕМИ ТА ПРОЄКТИ:

  • виконавець госпдоговірної теми “Надання консультаційних послуг з оптимізації процесів управління персоналом на підприємстві” ( Договір № 661-24 від 16.09.24 р.).
  • виконавець науково-дослідної теми: «Дослідження сучасних управлінських технологій у системі публічного управління» (№ ДР 0117U003209, 2019-2021 рр.);

СЕРТИФІКАТИ:

  • Сертифікат: про участь у майстер-класі “Основи трансформації компанії за методологією Адізеса”. Міжнародна консалтингова компанія «OTA Group» 4 години, сертифікат № MCU / 101   від  12 квітня 2024 р.
  • Сертифікат: про участь в управлінському буткемпі “Алгоритм трансформації компанії за методологією Адізеса”, Міжнародна консалтингова компанія «OTA Group» 5 днів, 32 години включно з практикою сертифікат№  ВCU / 218   від  24 березня 2024 р.
  • Сертифікат: виданий 29.03.2024 р. про успішне завершення курсу на програмі «HR-менеджер»
  • Сертифікат: про участь у тренінгу на тему “Головні механізми розуміння та сприйняття у процесі спілкування”.

УМІННЯ ТА НАВИЧКИ

МОВИ:

Українська – рідна, англійська – рівень B2 зі знання англійської мови згідно з Загальноєвропейськими Рекомендаціями мовної освіти (APTIS–тест Британської Ради).

НАГОРОДИ ТА ВІДЗНАКИ

Грамота за сумлінне виконання професійних обов’язків, 2016 р.

Грамота за високий педагогічний  професіоналізм, 2015 р.

 НАВЧАЛЬНІ ДИСЦИПЛІНИ:

Англійською мовою

  • “Стратегічне управління”
  • “Стратегічний аналіз”
  • “Управління персоналом”
  • “Бізнес-комунікації”
  • “Операційний менеджмент”